【2021年1月更新】新型コロナウィルス（COVID-19）の対応について
新型コロナウィルス（COVID-19）の感染拡大し第３波が押し寄せています。
２度目の緊急事態宣言を受け当社としての現段階での方針を改めて決定いたしましたので報告いたします。
【社内体制について】
・各部署においてローテーションで出勤可能な部署については輪番制での出勤対応とし、
感染者等が発生した場合に濃厚接触者の特定ができるよう対応します。
・人が集まるような催事は３密を回避を徹底し実施。
・会食や昼食等における外食の自粛。
〈当面の間中止もしくは自粛する行事〉
勤務実績報告（20日〆）、巡察指導、
５人以上で行う狭い空間や３密が回避できない場所での打合わせ等
〈状況により中止する行事〉
健康診断は従来通り ※2020年7月より再開しています。相談等は総務部までご相談ください。
〈中止しない行事〉
現任教育は予定通り実施します。
３密回避、換気、ソーシャルディスタンスを励行し実施します。
ただし、濃厚接触を避ける為、昼食の時間を削って実施いたします。
【従業員の健康管理について】
・全従業員（社員及び警備員）は休日等（在宅ワークや自宅待機を含む）においても
３密回避を徹底する。
・日々の行動履歴の自己管理の徹底 ※接触者の履歴を記録
・マスクの着用、手洗いうがいの徹底
・毎日、体温を計測して自己の健康管理をお願いします。
【当社における出勤停止の基準】
下記に挙げる項目が２つ以上該当した場合
① 発熱 体温が37℃以上（２日以上）
② 激しい倦怠感
③ 乾いた咳
④ 呼吸困難
※初期症状については風邪と非常に酷似しており潜伏期間も長いとされています。
重症化する前の段階においても感染のリスクはあるようですので注意して行動して下さい。
【緊急事態宣言時の対応について】
緊急事態宣言時等における受注制限等をする予定はございません。
その他、対応については関係各所と調整確認中です。
確認次第の報告となりますのでお願いいたします。
2021年1月6日
株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ